为深入贯彻全区人事工作会议和市第八次党代会精神，2月10日，市人事局召开全市人事系统2006年度总结表彰会议，动员全市人事干部提高认识，鼓足干劲，认真抓好2007年各项人事人才工作，为构建和谐石嘴山做出新的更大的贡献。
　　
　　2006年，在市委、市政府正确领导和自治区人事厅有力指导下，全市人事系统以科学发展观为统领，紧紧围绕全市经济社会发展大局和市委市政府的统一部署，大力实施“人才强市”战略，突出抓好公务员法实施和机关事业单位工资制度改革两项事关全局的重点工作，统筹推进各项人事人才工作，取得了新的成绩。多项工作受到上级机关及领导的肯定和好评。会议表彰了2006年度涌现出来的先进集体、优秀共产党员、优秀公务员和先进工作者，全面安排部署了2007年的人事人才工作任务，确定了紧紧围绕全市经济社会发展大局，以提高各类人才能力和素质为核心，大力推进人才强市战略，突出抓好公务员法实施、机关事业单位工资收入分配制度改革和深化事业单位人事制度改革“三项重点”工作，统筹做好专业技术人才队伍建设、人才市场建设、军转安置等工作和人事部门自身建设的工作思路。
　　
　　市政府副市长张建瑞出席会议并做了重要讲话。她要求，全市人事干部要进一步增强工作责任感和使命感，以重点工作为抓手，推动其他各项人事人才工作全面开展，构建和谐人事人才关系，在为全市经济社会提供人才保障和智力支撑上做出新的贡献。要积极稳妥地推进各项人事制度改革，把各项改革的前期工作做细、作扎实，确保改革顺利实施。要继续抓好军转干部安置和维稳工作，要把军转安置工作和经济工作结合起来，围绕实际需求开展军转干部适应性培训，促进军转干部较快进入角色。要坚持不懈地抓好人事部门自身建设，造就本领过硬的人事干部队伍。

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