2018宁夏选调生面试常见的问题总结

2018-06-12 16:11:14   来源:中公教育    点击:
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【导语】:2018年全区公务员暨非定向选调生(村官)考录笔试已经结束,笔试成绩已经公布,面试即将开始。宁夏中公教育为广大考生实时更新时政热点,方便考生第一时间了解选调生考试热点,助力各位考生顺利通过选调生考试。

 

相比于笔试题目,面试题目更加灵活,且由于答题时间短,考官只能在有限的时间段内考察考生的职业匹配度,因此外在的形象、语言表达及内在的答题内容等都对考生的最终成绩起到决定性因素,为了能够让广大考生在此次考试中取得可喜成绩,中公教育专家在此对考生在面试中常见的问题予以总结,希望对各位考生能够有所帮助。

一、答题心态

自信是成功的法宝,是一切行为的动力。面试答题,本身就比较灵活,主观性较强,只要答题内容充实,理由充分,观点正确,就能够取得理想的成绩。在这个过程中,自信是驱动答题内容乃至答题状态向好的重要因素,我们只有对自己足够自信,才能够确定自己的所思所想乃至所说是正确的,这样才有助于面试的成功。

二、答题思维

1、符合党纪国法。答题内容首先应符合国家的法律法规,符合国家的大政方针,不应违背党纪国法。

2、符合公序良俗。中国古代的社会性质以熟人社会为主,治政的主要方式是德治,即通过一些约定俗称的村规民约、公序良俗来约束人们的行为规范,这种公序良俗传承至今,成为了现代社会的社会主义核心价值观,是精神文明建设的重要组成部分,作为一名公职人员,我们应当具备并遵守这样的精神品质,因此答题内容当中也应当适当体现。

3、符合人民群众的根本利益。公职人员的工作性质是为民服务,要做好人民的公仆,要想做好这一点就要能够维护民众的根本利益,凡事以民众利益为出发点,想民之所想,急民之所急,而这一点是成为公职人员的首要条件。


[责任编辑:郭春潮]