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2019宁夏悦海宾馆高级管理人员招聘2人公告

2019-04-12 18:22:10| 宁夏旅游投资集团公司

宁夏悦海宾馆为宁夏旅游投资集团公司全资二级子公司,于2007年1月26日正式开业,属中国国宾馆协会副主席单位。是一家集住宿、餐饮、会议、健身和娱乐为一体的大型庭院式旅游涉外宾馆,也是自治区重要的政治、社会活动场所和主要的公务接待宾馆。宾馆位于银川市阅海公园东岸,占地面积871亩,建筑面积10.13万平方米,由国际会议中心、客房中心、综合服务中心、网球馆、五栋贵宾楼、别墅区及俱乐部组成,宾馆共拥有房间518间/套,床位数748个。为了建立市场化、职业化的用人机制,宁夏旅游投资集团公司根据经营发展和工作需要,现面向社会公开选聘经营层高级管理人员,有关情况公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则;坚持市场化选聘,公开公平、竞争择优原则;坚持严格实行任期制和任期目标管理责任制的契约化管理原则。

二、选聘职位

选聘总经理(职业经理人)1名,选聘副总经理1名,共2个职位。

三、选聘范围

招聘面向全国大型宾馆酒店、大中型国有企业,大中型非公有制企业等单位中符合条件的人员。

选聘条件

(一)任职资格

1.总经理(职业经理人)

报名人员要求:1、担任大中型国有企业中层副职及以上职务满2年,或担任中层副职及下一层级正职累计满4年;2、担任大中型非公有制企业中层正职及以上职务满2年。

2.副总经理

报名人员要求:1、担任大中型国有企业中层副职及以上职位职务满1年,或担任中层副职及下一层级正职累计满4年;担任大中型非公有制企业中层副职及以上职务满2年。

(二)专业及从业经历

1.总经理(职业经理人)

(1)50周岁以下(1969年8月31日以后出生,男女不限),本科及以上学历,专业不限;8年以上高星级酒店或相关从业经历,熟悉政务酒店和商务酒店业务运作、管理及服务等专业知识;具有丰富的酒店管理经验且拥有良好的经营业绩;

(2)具有较强的决策和管理能力、人际沟通和协调能力;

(3)具备卓越的团队管理能力、组织策划能力和市场营销能力;具备良好的职业道德和敬业精神、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;

(4)具有突出业绩或拥有国际饭店业高级职业经理人资格证书(PHA)等相关执业证书的可适当放宽学历限制。

2.副总经理

(1) 40周岁以下(1979年8月31日以后出生,男女不限),本科以上学历,专业不限;8年以上高星级酒店高层管理经验;

(2)具备较强的市场营销能力,能带领团队高效的开展市场销售工作,且能取得优异的业绩;具有较强的策划和执行能力、组织协调和沟通能力;思想敏锐、身体健康,抗压能力强;

(3)品德端正,作风正派,办事公道,不徇私情,处事果断,敢于担当;

(4)具有突出业绩或拥有国际饭店业高级职业经理人资格证书(PHA)等相关执业证书的可适当放宽学历限制。

(二)有下列情形之一的,不受理报名:

受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

五、管理和薪酬待遇

对选聘人员实行一年试用期,试用期满后,经考核胜任试聘职务的正式聘用;不胜任的予以解聘。总经理(职业经理人)实行年薪+提成,副总经理转正后工资按公司相关规定发放。任职期间按照国家、企业相关规定依法为其缴纳“五险一金”,并享受国家法定节假日休息及年休假。

六、选聘程序

(一)发布选聘公告。通过网络媒体公开发布选聘管理人员公告,明确选聘条件、报名方式、时间等。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2019年4月12日至2019年4月19日24:00时。

2.报名方式:登录自治区国有资产监督管理委员会(www.nxgzw.gov.cn)、宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com,下载《报名登记表》,按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题,填报至指定邮箱nxlytzjt@163.com。不接受电话报名。

3.资格审查:选聘领导小组办公室根据职位资格条件,对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、2012年以来获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明原件和复印件,原件审核后退回。

资格审查时间、地点另行通知。

(三)经历业绩量化。选聘工作领导小组办公室对资格审查合格者进行经历业绩量化,资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。4月下旬,组织有关专家组成评审组,对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制,下同)。根据量化得分情况,从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:6比例(对报名人数不足1:6的,按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。

对拟列入面试的人选,组织审核人事档案、核查个人有关事项报告、征求纪检监察机关意见。对审核有问题不宜列入的,取消面试资格,人选可依次递补。

经历业绩量化成绩及拟列入面试的人选名单将在集团公司网站予以公布。

(四)组织面试。原则上采用结构化方式面试,主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试考评组成员共7人,由宁夏旅游投资集团公司人员和外聘专家组成。

面试时间和地点以公告或电话、短信、邮件通知为准。

(五) 体检

拟录用对象确定后,通知应聘者到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者自己承担。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。

(六)确定考察对象。面试结束后,按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。按照每个招聘岗位与考察对象人数1:3的比例(对考察人数不足1:3的,按照不低于1:2比例),根据总成绩从高分到低分,确定考察对象(出现并列时顺延)。

(七)组织考察。由选聘工作领导小组负责组织考察,主要采用个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈、征求所在单位组织人事部门、纪检监察部门意见等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察按照1:2的比例提出初步人选建议方案。对于经考察确属没有合适人选的岗位不降格以求,将该岗位空缺。

(九)讨论决定。选聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况、组织考察情况,结合具体职位要求,提出各职位拟聘人选建议名单,提交集团公司党委集体讨论作出聘用建议。经集团公司党委研究,认为无合适人选的职位可以空缺。

(十)公示聘用。对经研究确定的拟聘人选在集团公司网站进行任前公示,公示结果不影响聘用的,由集团公司聘用并按相关规定办理手续。

七、其他事项

(一)个人简历要如实、详尽填写,注明应聘岗位。邮件报名无需签名,资格审核时提交的个人简历等应亲笔签名。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签定《劳动合同》的,解除劳动关系。

(三)如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、面试,视为自动放弃本次应聘资格;拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗,公司有权取消录用资格,并按成绩排名进行补录。

(四)应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

(五)招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询:

咨询电话:0951-8556829 8556822

(六)本次招聘事宜解释权归属本公司。

本次公开选聘管理人员有关信息,请登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nx lytz.com查询。

原标题:宁夏旅游投资集团有限公司关于招聘宁夏悦海宾馆高级管理人员的公告

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应聘人员报名表

来源:http://www.nxlytz.com/Notice/Content/20

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(责任编辑:陈傲寒)
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