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2019宁夏事业单位考试面试解读

2019-05-29 17:43:40| 宁夏中公教育

2019年宁夏事业单位考试招录公告已发布,全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2170名。A、B、C、E类笔试时间为2019年5月19日;D类和特岗教师招聘笔试时间为2019年6月22日。A、B、C、E类笔试已经结束,很多考生也提前进入面试的备考,为方便广大考生全了解面试,宁夏中公教育为大家整理了2019宁夏事业单位面试解读。

一、事业单位招聘面试谁负责组织实施?

区直主管部门采取相对集中方式组织实施所属单位招聘面试工作,五个地级市人力资源社会保障局分别集中负责组织实施本市及所属县(市、区)招聘单位面试工作。

二、面试方式有哪些?

事业单位招聘面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局根据单位的实际和岗位的需要,可采取结构化面试、半结构化面试方式进行。结构化面试主要测评公共综合素质,半结构化面试除测评公共综合素质,还通过说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式测评专业素质。免笔试岗位报考人数多、专业性强的岗位面试,可由招聘单位的区直主管部门或市、县人力资源社会保障局研究决定采取笔试等方式进行测试,进一步确定面试人员范围。

三、如何确定参加面试人员名单?

笔试成绩公布后,招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局将根据《岗位计划一览表》公布的计划招聘人数和面试人数的比例,经过资格复审,根据成绩从高到低的顺序按照1:3比例(达到笔试合格分数线的考生)确定各招聘岗位参加面试的人员名单,笔试成绩(含加分)低于笔试合格分数线者不得参加面试。各岗位参加面试的人员名单将由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局公布3个工作日,公示结束后不再递补。

四、考生如何知道是否进入面试?

面试组织实施部门需提前一周,通过在其公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式,通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等,对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知应聘者,同时做好通知记录。面试组织实施部门主要是在网站发布面试公告及名单,所以考生还是要多注意相关网站信息。

五、面试成绩是多少?总成绩怎么计算?

面试满分为100分,各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格。

考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

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(责任编辑:于雅洁)

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